تفخر صحيفة "خليج تايمز"، أول صحيفة ناطقة باللغة الإنجليزية في الإمارات العربية المتحدة، بالكشف عن قائمتها الافتتاحية لأكثر قادة الموارد البشرية تأثيراً في دول مجلس التعاون الخليجي. ويمثل هذا إطلاق سلسلة جديدة من القوائم التحريرية المختارة بعناية، المصممة لتسليط الضوء على الأفراد والأفكار التي تُشكل مستقبل أهم القطاعات في المنطقة.
لنبدأ هذه الرحلة من خلال التعرف على رواد الموارد البشرية، أولئك الذين يقودون التحوّل الهادف الذي يركز على الأفراد في عصر يغلب عليه التغير التكنولوجي السريع.
ورغم أن الذكاء الاصطناعي والأتمتة يُعيدان تشكيل سوق العمل، فإن مستقبل العمل لا يقتصر على التكنولوجيا فحسب، بل يشمل أيضاً الموظفين. ويُثبت القادة في قائمتنا أن الموظفين هم القلب النابض للنجاح المؤسسي المستدام.
إنهم يعملون على إعادة تعريف ثقافة مكان العمل، وتعزيز التنوع والشمولية، ورعاية المواهب المحلية من خلال التوطين، ومواءمة استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع مستقبل دولة الإمارات العربية المتحدة القائم على التكنولوجيا.
ولضمان عملية اختيار موثوقة، شكلت صحيفة "خليج تايمز" لجنة تحكيم متميزة تضم خمسة أعضاء، تضم خبراء في القطاع وهيئة تحريرية. قيّمت هذه اللجنة المرشحين من خلال عملية دقيقة قائمة على البيانات، واستندت إلى معايير رئيسية تشمل الاحتفاظ بالكفاءات، والهوية المؤسسية، وثقافة مكان العمل، والتوطين، والتنوع والمساواة والشمولية.
وبهذا فإننا نفخر بتكريم الأفراد الذين يهتمون بالإنسان ويحتفون به. تُذكرنا قيادتهم بأنه حتى في مستقبلٍ تكنولوجيٍّ متقدم، فإن الإنسان لا محالة هو محرك التغيير.
سيتم الكشف عن القائمة الكاملة رسمياً اليوم خلال منتدى مستقبل العمل 2025 بدبي. فانضموا إلينا للاحتفال بصانعي التغيير الذين يُشكلون مستقبل القوى العاملة اليوم.