بقلم سام جابري بيكيت
قد تظهر مقاييس النمو الاقتصادي في جميع أنحاء العالم قوساً يتحرك إلى الأعلى باستمرار، ولكن الواقع على الأرض يظهر رفضاً متزايداً للاستقلال والفردية، ليس فقط في مجال الأعمال، بل في السياسة والمجتمع أيضاً.
ورغم أن الواقع المالي للعديد من الشباب يشكل في كثير من النواحي تأثيراً غير مباشر على ابتعادهم عن المجموعات الاجتماعية التقليدية مثل دينهم أو أمتهم أو دولتهم، فإن الحقائق المالية للعديد منهم يصعب ببساطة تجاهلها.
لا أسعى إلى إهانة الشركات الناشئة أو شركات التكنولوجيا الكبرى أو ريادة الأعمال، لكنني أقول إن المشكلة تكمن في أن تقديس المال والأشياء بدلًا من الأخلاق والمُثُل العليا لم يكن مفيداً للشباب. سواءً أنا، شاب في الثامنة والعشرين من عمري، أعيش في فقاعة بين جيل الألفية وجيل Z، أو شاب من جيل ألفا في نصف عمري يعتقد أن ايموجي الدولار المجنح في سيرته الذاتية على إنستغرام سيرفع ترتيب حسابه في الخوارزمية وعلى جميع الحسابات الأخرى.
للفردية في الماضي أولوية متدنية. وبالنظر إلى التاريخ، يبدو أننا جميعاً ننحدر من مزارعين ورعاة رحل أكثر من كوننا غزاة وملوكاً. في الشرق الأوسط، وخاصةً في العائلات العربية مثل عائلتي، لا يقوم هذا الهيكل الحاكم على شخص واحد أو رب الأسرة.
أي شخص يقول أن الأسرة لديها "رأس" لا يزال عالقاً في العقلية الغربية الاستعمارية.
بل أصبحت الفردية شيئاً نملكه جميعاً، وبعضنا يمتلكها أكثر أو يتفوق فيها. أليست الحضارة الإنسانية هي التكاتف لرفض شيء غير متحضر كمحاولة النجاح بمفردنا؟
والأسوأ من ذلك أن هذا التراجع في الفردية وريادة الأعمال كان متوقعاً، ولم ينجح أيٌّ منهما بمفرده. بل حظيا بميزة أو بدليل - معاملة خاصة لقلب مشكلة منهجية داخل ذلك النظام، لدرجة أن المحسوبية في بعض الدوائر لم تعد، أو لم تكن يوماً، كلمة بذيئة.
لكن ما يجعل ريادة الأعمال نفسها أصعب هو ما هو أعمق من الفردية. يكاد المنتج نفسه ألا يكون له صلة بهذا النقاش، لكن الانتشار هو المهم؛ فالناس لا يريدون إضاعة ساعات، أو يوم من أسبوعهم في تحرير المحتوى ورفعه على يوتيوب، وسابستاك، وإنستغرام، وثريدز، وتويتر، وبلوسكاي، وتيك توك، وواتساب، وريديت، وريد نوت، وغيرها الكثير. الناس يريدون وسائل إعلامهم وترفيههم وعملهم؛ والبعض يريد أن يكون جزءاً من مجموعة، لا أن يسعى وحيداً في عالم أكثر برودة وخطورة.
ورغم أن الانعزال الثقافي وجشع الشركات والإرهاق الناجم عن العمل في ظل النظام الرأسمالي أمور مهمة، فإن كانت لديك آمال كبيرة في الحصول على وظيفة تتركك بسلامة عقلك ومع شعور بالإنجاز، فقد أصبحت المؤسسات هي الحل.
الجامعات والمستشفيات هي كل ما يناسبني، ولكن يمكن لوسائل الإعلام المحلية والشركات المحلية أن تكون جزءاً من النقاش أيضاً. الفكرة هي أن الناس يرغبون في العمل مع زملائهم وأن يكونوا بمثابة عائلة حقيقية لهم، وأن تُتاح لهم فرصة الركض بأقصى سرعة ممكنة لحل مشكلة ما، على مسار يركض فيه الآخرون معهم.
أنا أستمتع بثلاث وظائف أعمل بها حالياً، لكن الجداول الزمنية غير المتسقة في كل منها تعبث بنومي؛ فأنا بحاجة إلى ثلاث أخلاقيات عمل مختلفة للعمل مع ثلاث مجموعات مختلفة من الأشخاص والمشرفين، ومستوى الاهتمام الضروري يختلف لكل منها، مما يترك لي في كثير من الأحيان الكثير من وقت الفراغ.
إن محاولة أن تكون رائد أعمال أو مستقلاً في الوقت الحالي أمرٌ مُرهقٌ للغاية. كشابٍّ في الغرب، ضمن نطاق "الجيل الأول أسوأ حالاً اقتصادياً من آبائهم"، أفكر في الأمان الذي سيوفره العمل بدوامٍ كاملٍ في مؤسسة، مالياً ونفسياً.